公司效益不好裁员工资会变成什么
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公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同,公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司效益不好裁员干耗人员应该怎么对待
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公司裁员可以要求经济补偿金,且申请破产清算时,员工的工资是第一清偿对象。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司效益不好不裁员的如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司效益不好不裁员的如何处理
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裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金。而且裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司运行不好不裁员怎么办?
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可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司效益不好放假有工资吗
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公司效益不好给员工放假,应该发工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司效益不好不裁员的如何处理,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询公司效益不好不裁员怎么处理
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好不裁员应该如何办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司效益不好不裁员的如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好给员工放假工资怎么计算
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公司效益不好给员工放假工资计算如下: 1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司效益不好降低工资怎么办
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公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司效益不好不裁员的如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益不好不裁员会怎么处理啊?
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裁员之后单位还要按照被裁员工在单位的工作年限支付经济补偿金。而且裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好该不该裁员?
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司效益不好不裁员
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好调岗位可以要求不去吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司要裁员如何处理
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时,需要裁减人员二十人以上或者裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司效益不好,可以裁员吗
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按规定,企业效益不好,可以经济性裁员辞退部分员工的,但需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好不裁员要怎样办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司效益不好不裁员的如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗员工不同意如何处理
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根据《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>感情不好如何起诉离婚
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司效益不好不裁员怎么样办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好不裁员该怎样办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
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