入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职后一个月内未签劳动合同便离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询对一个新入职的员工,入职一个月内未签劳动合同会造成什么后果?
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对单位的新人入职一个月内未签劳动合同,用人单位距不签订劳动合同的,可提出辞职,并向用人单位要求支付每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
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如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后一个月内未签劳动合同便离职,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后就可以随便签合同了吗
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入职后一个月内签合同合理。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后一个月内未签劳动合同便离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月了一直没有劳动合同
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职后一个月内未签劳动合同便离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月,离职后,劳动者以保险条件为由拒绝签订劳动合同,
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鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在入职后一个月内未签订劳动合同,劳动者应该如何要求赔偿
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一、入职第2个月开始未签订劳动合同期间,你可以要求支付双倍工资; 二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职5个月未签劳动合同怎么要求双倍工资
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职工可以选择直接向公司机关申请,申请不成的,可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职一个月后签了离职合同,可以辞职吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后一个月内未签劳动合同便离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期一个月后能不能离职
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后才签订劳动合同这个对的吗
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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