工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
图文209人已浏览
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职一个月,不签劳动合同,有影响吗?
图文197人已浏览
如果入职一个月都未签订劳动合同,则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资,补交社保,解除劳动关系用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一个月了一直没有劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,216人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,283人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一个月没有签劳动合同,直接辞职有没有一定的影响
问答584人已浏览
在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
图文444人已浏览
根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
图文62人已浏览
可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月了一直没有劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,664人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,259人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,163人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询已经签了一个月的劳动合同,但还是没有入职
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2020年10月入职没有给我签劳动合同一直到201
问答584人已浏览
我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月了一直没有劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同一直没有解除
图文210人已浏览
如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人单位出具,如果拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
图文115人已浏览
根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
图文2,346人已浏览
入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,013人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,948人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到入职一个月了一直没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签劳动合同, 但是有事了公司不给签劳动合同
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,这部分,可以主张两个月工资。 2、非因劳动者严重违反用人单位的规章制度等法定理由,解除劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同,入职一个月了,公司还有权要吗
问答584人已浏览
您可以向公司提出要求,您有签订过劳动合同吗?员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月了,还没签合同,劳动合同,用人单位不给
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者订立无固定期限合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 最好是双方协商,并给予经济补偿。若单位单方面解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
图文120人已浏览
入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年只做了一个月是否可以辞职?
图文53人已浏览
签合同一年只做了一个月可以辞职。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,301人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
视频2,561人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月多,未签劳动合同,没有向公司提
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同也没签劳动合同法院会怎么判
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月了一直没有劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
图文356人已浏览
入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,389人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签3个月, 但是一直没有签
问答584人已浏览
1、什么叫“公司单独签订了3个月的试用期劳动合同”?有没有明确注明该合同的有效期?合同期超过一年的可以设定3个月的试用期。如果合同有效期后没有签约的,才视为“未签合同”,所以“赔偿”一说有待考证。 2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月没有签订劳动合同,或者说个人没有多少
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询