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买断工龄经济补偿金怎么算

2024-05-10 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。 这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。 而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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