未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
未休年假能获得补偿吗
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未休年假能获得补偿。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意可以不安排职工休年休假,对...
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年休假怎么计算
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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未休年假能否增加补休年假?
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
年假未休按照多少补偿
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未休年假的补偿标准:单位应当计算职工应休未休年休假的天数,按照职工日工资收入的300%来向其支付工资...
年假不休 是否有工资补偿?
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年假不休是有工资补偿的。 法律规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假...
不明白,就问一问
未休年假是否给予补偿,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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违法行为在几年内未被发现的不再给予行政处罚
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退休后是否还有工伤赔偿
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离职时单位是否应该给员工补偿未休年假
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应该有的。 这是关于年休假的一些规定: 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
年假未休被辞退如何补偿
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辞退年假未休的补偿是,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工...
带薪年假未休的补偿问题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
因职工过错辞退不予补偿吗
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年假最多可以休多少天
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年休假未休补偿金标准是多少
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
谁知道未休年休假补偿金应该给多少
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年假应支付两倍还是三倍工资,取决于对年假性质的认定。如果认为是『法定假日』,支付三倍工资;认定为『休息日』的,支付两倍工资。年假,法律称之为带薪年休假,已有法律条文和单行条例作出了专门规定,显然是『法...
年假补偿标准,工龄未休,年假未休,怎么算
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
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未成年签订的合同是否有效
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美丽乡村建设拆除是否有补偿
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2022年年休假12年未休怎样补偿
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用人单位应按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,若员工本人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。...
单位未能按排休,是否应该发放未休年休假补贴
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可以要求单位补发,但前提是符合年休假的规定...
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年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
公司搬迁导致失业是否有补偿
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目前未休婚假,公司以半年内未提出休婚假不予批准请休,是否合法?
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法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种)各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限...
工伤是否享受年休假补偿
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享受。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,也就是说,停工留薪期休满之后,还可以享受带薪年休假。 依据我国相关法律的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年...