职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作年满十五年能解聘吗?如果被解聘会得到哪些赔偿
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对满十年工龄被解聘的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤补助标准是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工满退休年龄单位解聘要补偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023做满十年的员工被裁员时赔偿的标准是什么
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这个就要看裁员是否合法,不合法的话是需要支付赔偿金的,要具体情况具体分析,不能仅仅因为裁员两个字就可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期被解聘补偿标准怎么算的
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孕期被解聘,没有经济补偿金。被解聘至单位通过过失性辞退、无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满十年工龄被解聘的补偿标准是什么,律师怎么看
房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作18年被解聘有什么补偿?
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你可以要求支付经济补偿金,如果是违法解除还可以要求支付双倍经济补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>满十年解聘后工资算什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对满十年工龄被解聘的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年以上工龄解除劳动的赔偿标准
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十年以上工龄解除劳动的赔偿如下: (1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>到底什么叫工龄满十年
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连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到满十年工龄被解聘的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未年满十年工龄如何补偿
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1、未年十年工龄的,由单位和劳动者协商决定是否订立无固定期限合同。2、依法,公司应当在2008年1月之内要与你订立劳动合同,否则从2月1日开始要向你支付双倍工资。2、依法,单位要支付你11个月的双倍工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄员工被辞退补偿标准是怎么样的,法律规定是什么
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十年工龄员工被辞退补偿标准是会按十个月的工资来进行实偿,如果用人单位存在违法的行为,那么是可以按双倍的工资来进行支付,但最长的补偿工资是不会超过十二个月的,这都是有规定的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>22年工龄按什么标准补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>五十岁,被工司解聘了,有补偿吗?
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有补偿,被辞退前十二个月的平均工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一给月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业员工被裁员的解聘补偿标准是怎样的?
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辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>到达退休年龄被反聘工伤赔偿标准是怎样的
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的:按照工伤保险条例规定,构成工伤的前提条件是双方具有合法的劳动关系,否则不构成工伤。因此,达到退休年龄被反聘的,如果在工作中受伤,不能按照工伤保险条例规定享有工伤保...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满十年工龄被解聘的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
达到退休年龄被解聘有经济补偿吗?
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男性劳动者满60岁后,若其能够享受基本养老保险待遇,则劳动者与用人单位的劳动合同终止,不可以要经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询2014年职工局解聘有补偿标准吗?
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工龄未满十七年被解聘后能否要求公司支付经济补偿金?违约金怎么算
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你好我想请问下你是在同一个公司同一个岗位工作了十七年是吗?只是公司让你与另一个公司的名义签订的合同?因为这涉及到你工龄计算的问题。 如果公司单方面将你辞退,你是可以要求公司支付你经济赔偿金的,关于你的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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