请问正式员工离职后半个月就没有工资了吗?
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员工干了半个月离职当然有工资,工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,员工只工作半个月,...
请假半个月社保要个人承担吗
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不是的,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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员工请假一个月社保都由员工承担吗
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员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力...
请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
正常员工一个月可以请几天假
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正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期,国家对产假、病假等有规定,如果是事假,没有具体天数...
不明白,就问一问
正式员工请假用了半个月社保怎么办,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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自己交社保漏了一个月怎么办
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员工离职当月社保怎么处理
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请假半个月个人社保要个人承担吗
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不是的,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用...
员工休完半个月假后另外半个月还能请吗
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法定节假日是法律规定的,不因个人、法人或者其他组织的因素而取消,但如果这个月休假过多,单位可能会安排你加班。...
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工作半个月员工离职,当月社保还要交吗
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目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只...
请半个月工伤假工资计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
员工上了半个月班公司是否有必要买一个月社保
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员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工,都有一个月试用期,在试用期内是不交社...
灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工请假10天当月社保怎么交
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按规定员工请假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险...
工人请假一个月怎么交社保
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承...
员工请假当月可以办理社保吗?
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
转正第一个月扣两个月社保怎么办
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合理。新入职员工公司不用立刻缴纳社保,但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。...
离职社保交了半个月怎么处理
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半个月离职社保,原用人单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律规定,员工办理完离职...
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社保断3个月会怎么样
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社保交了几个月在哪里查
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员工请假半年,是否应该按照规定正常给员工缴纳社保
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劳动关系仍然存在,应该缴纳,可以和公司协商,协商不成可以到劳动价差部门投诉或申请劳动仲裁...
社保断交三个月,怎么办?公司还没有正式转正。
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳...
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工作了半个月离职给交社保吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停...
怎么查社保减员了没
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公司员工请了一个月病假了,员工请病假一个月怎么计算工资吗?
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以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答,1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
请假半个月为什么扣入职条件的社保假
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...