工伤赔偿继续工作了两年后离职有什么补
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在此需要明确的是,员工在受到工伤认定且离职过程中,用人单位亦须依法赔偿相关补偿金额。如职工不幸遭受工...
工伤十级没有离职,五年后离职会影响工伤赔偿吗?
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有补偿。工伤十级伤残离职的,可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业...
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工伤后离职了还能赔吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工伤赔偿继续工作了两年后离职有什么补
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在此需要明确的是,员工在受到工伤认定且离职过程中,用人单位亦须依法赔偿相关补偿金额。如职工不幸遭受工伤伤害,经过适当医疗救治,伤势逐渐趋于稳定但依旧残留部分肢体或功能障碍,从而对其日后劳动能力产生影响...
2022年旷工离职两年,可以办离职手续吗?
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可以办理的。...
工伤赔偿,离职后还要赔偿工伤吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
不明白,就问一问
2022年两次工伤离,离职后有赔偿吗?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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退休后是否还有工伤赔偿
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因为流产两人离婚,需要给赔偿吗
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工伤两次离职应该要求怎么赔偿
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公司两次受工伤,工伤等级不同的按工伤最高等级赔偿,工伤等级相同的按高等级工伤赔偿;自愿离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性残疾就业补助;用人单位因《劳动合同法》第三十八条...
09年10年两次15年离职还有没有赔偿
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结合自己的情况详情咨询社会保障部门。...
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工伤十级两年后离职是不是有补偿
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实际工商的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工...
2022年,工伤赔偿是不是要员工离职才给赔偿金
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1、如果有缴纳工伤保险的,则一次性伤残补助金在职时可以领取,一次性医疗补助金、一次性就业补助金是离职...
两次工伤十级离职公司怎样赔
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按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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职业年金退休后能一次领取吗
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入职两年离职后怎么赔偿
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1,社保方面: 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁...
离职后一次性性工伤能得到赔偿吗?
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如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。...
工伤离职赔偿是一次性给吗
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工伤赔偿可以一次性付清的。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合...
2022年工伤赔偿需要办理离职手续吗?九级
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如果和单位解除的,需要书面提出,并可以要求13万左右的工伤保险待遇等。...
2010年工伤2016年离职,有没有赔偿
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你当然可以要求单位给予赔偿。...
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两次起诉离婚都没判离怎么办
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怎么申请离婚2022年
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职工先后两次发生工伤怎么赔偿
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1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳...
退休离职后工伤有的赔偿吗?
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1、根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...
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工伤之后几年再离职的赔偿
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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在...
结婚两年离婚退彩礼吗
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老板离职两次怎么赔偿
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若涉及到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按最高伤残级别计发,其余不受影响、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条...
工作两年没有离职,辞职有补偿吗?
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如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,...