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职工先后两次发生工伤怎么赔偿

2023-04-02
1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 2、但是与公司解除劳动合同时,只能享受一次,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,采取就高不就低的原则支付。

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