7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>7天试岗协议合法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司试岗期7天不发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期7天没有发工资合法吗?
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试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职公司说7天都有工资?合法吗?
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试岗7天领条件
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不包括。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试岗期7天不发工资合法吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试岗期间不发工资合法吗?
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期辞退不给工资合法吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试岗期7天不发工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满7天不发工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期要7天无工资么?
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到公司试岗期7天不发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期不发工资合法吗
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非法的。劳动者提供劳动的,单位应当支付工资。即使工作一年,也应当支付工资。用人单位在劳动者试用期内不支付工资的,属于扣除工资的行为。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>三天试岗期无工资合法吗?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天没有工资合法吗?
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是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期7天不做还扣工资吗?
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内连续7天没有发工资合法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天,不发工资,合法吗
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试岗期7天不发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不满7天辞职会发工资吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期间不发工资吗
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放工资,试岗不发工资的做法是违法的。《劳动合同法》第十九条第四款,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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