工作时突发脑梗塞严重吗?属于工伤吗?
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工作时突发脑梗不一定算工伤,但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1.在发病前一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>脑梗塞算不算工伤,怎么办?
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如果48小时之内死亡,视同工伤,如果抢救过来了不算工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询单亲妈妈如何给孩子上户口
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询在上班时间,上班地点的突发性脑梗塞能不能算
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>在工作中身上得了脑梗塞算工伤吗
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在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的,如:抽烟、缺乏锻炼等。若是突...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人在公司上班突发脑梗公司管不管
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在上班时间突发脑梗塞,医疗费用怎么办?
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病人与用人单位有固定的劳动关系吗病人需要做鉴定,根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、等;后续如果构成伤残...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发脑梗塞是否构成工伤
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工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。 但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
心肌梗塞上班时间死亡能算工伤吗
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在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的,一般不能算作工伤。 因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时突发脑梗公司要不要负责?
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上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上班时间突发脑梗老板要承担什么责任
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上班突发脑梗原则上单位没有责任。但是符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在作业时间内,作业场地内突发脑梗塞是否算工伤?
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在加班期间突发脑梗塞可以认定为工伤吗
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加班时突发脑梗塞是工伤吗,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; 2、由于...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在我国法律上加班脑梗塞算工伤吗?
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不算,因为脑梗不会是与工作有关的,而是疾病,而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤,这个在国家的工伤保险条例中有明确规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发心肌梗塞没死单位有责任吗
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如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
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看情况而定,脑溢血属于突发疾病,一般很难认定和工作有直接关系,因此一般不可能认定为工伤,应考虑医疗保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚孩子怎么判给妈妈
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在上班时间之前得了脑梗塞,是否属于工伤?
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作时突发脑梗塞要紧吗?
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工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我妈妈在上班时间突发脑梗塞是不是算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作时发生脑梗死,算工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位上班时突然脑梗塞算不算劳动合同法的
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首先确认是否超龄,超龄的就不算了不算超龄,按以下步骤一、进行工伤申报、工伤认定。待医疗终结时申请伤残鉴定。二、工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>突发脑梗塞住院十天能上班吗
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突发脑梗塞不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤,或第十五条规定的可视同工伤的情况,不能认定为工伤,与公司无关,公司无需承担责任。r可享受相应的患病或非因工负伤待遇。r可以要求公司给予适当救...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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