我妈妈在厂里面上班，突发脑梗塞，这个算工伤？
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如在工作地点，因工作原因发生的，可以算作工伤。你母亲的问题可能需要调查清楚，故需要作工伤认定。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工人在公司上班突发脑梗公司管不管
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如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
在上班时间,上班地点的突发性脑梗塞能不能算
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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在工作中身上得了脑梗塞算工伤吗
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在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的，如：抽烟、缺乏锻炼等。若是突...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公务員在上班途中突发脑梗塞算不算公伤，律师怎么看
脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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在单位上班时突然脑梗塞算不算劳动合同法的
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首先确认是否超龄，超龄的就不算了不算超龄，按以下步骤一、进行工伤申报、工伤认定。待医疗终结时申请伤残鉴定。二、工伤赔偿标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
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突发脑梗塞住院十天能上班吗
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突发脑梗塞不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤，或第十五条规定的可视同工伤的情况，不能认定为工伤，与公司无关，公司无需承担责任。r可享受相应的患病或非因工负伤待遇。r可以要求公司给予适当救...
吉林省在线咨询顾问团
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工地上突发脑梗塞是不是属于工伤?
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不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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脑梗塞算不算工伤，怎么办？
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如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班途中突发心肌梗死工资怎么算？
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上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上下班途中工伤如何认定
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林峰律师|
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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遇到公务員在上班途中突发脑梗塞算不算公伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
星期天加班路上突发心肌梗塞算不算
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星期天加班路上突发心肌梗塞不能认定为工伤.根据《工伤保险条例》工伤认定第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。《工...
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连续加班后突发脑梗算不算
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不算，因为这没有摔打、磕碰、外力触碰损伤等外因致伤的条件，而且也无法确证脑梗是因为加班引发，这样只能算是生病，不能算是工伤。...
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在我国法律上加班脑梗塞算工伤吗？
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不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤，这个在国家的工伤保险条例中有明确规定。...
江西在线咨询顾问团
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我是公交司机，上班期间得了脑梗塞算工伤吗？
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要看具体情况，一般来说是属于工伤，可以协商一下，如协商不成可以起诉处理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在上班时间，突发高血压，引发脑梗死，算工伤吗？
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
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上班时间在办公室突发脑梗，被送进医院，算吗？
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《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
重庆在线咨询顾问团
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在上班时间突发脑梗塞，医疗费用怎么办？
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病人与用人单位有固定的劳动关系吗病人需要做鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、等；后续如果构成伤残...
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在工作时间内，工作场地内突发脑梗塞是否算工伤？
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是工伤，可以先做工伤认定，罪做伤残鉴定，根据伤残等级向单位要补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在加班期间突发脑梗塞可以认定为工伤吗
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加班时突发脑梗塞是工伤吗，实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于...
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上班时突发脑梗碍该不该告公司
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上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。...
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