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突发脑梗塞住院十天能上班吗

2022-10-23
突发脑梗塞不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤,或第十五条规定的可视同工伤的情况,不能认定为工伤,与公司无关,公司无需承担责任。r可享受相应的患病或非因工负伤待遇。r可以要求公司给予适当救助。

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