工人在饭店突发脑梗塞，老板应付什么责任
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如果属于工伤，用人单位没有缴纳社保的，应当承担工伤赔偿责任。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在工地上突发心肌梗塞他们应该负责吗
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需要满足工伤的法定情形才能算工伤。 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害导致突发心肌梗塞；...
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脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在工地上工人突然发生脑梗塞谁负责
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《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，同样享有相应的工伤待遇。实务中“职工由于突发疾病导致全部丧失劳动能力”一般都认定为(视同)工伤。...
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工人有陈旧性脑梗在工地突发怎么赔偿
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工人有陈旧性脑梗在工地突发的赔偿标准如下： 1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医...
王焕坤律师|
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在工地心肌梗塞死亡责任归谁
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按工伤处理。赔偿范围主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在工地突发脑梗塞工地有责任吗，律师怎么看
加塞被撞是谁的责任
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胡文学律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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突发脑梗塞厂里负责吗
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需要根据具体情况分析，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同...
天津在线咨询顾问团
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工地上班期间突发脑梗塞工地上应该赔偿么
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要看是什么原因引起的，建议最好协商解决...
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2022年，工作中突发脑梗塞的怎么赔偿
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突发疾病抢救无效身故的才属于工伤！才能按照工伤标准进行赔偿！...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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雇佣民工突发脑梗责任如何划分
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身体原因，自己承担...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我妈妈在厂里面上班，突发脑梗塞，这个算工伤？
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如在工作地点，因工作原因发生的，可以算作工伤。你母亲的问题可能需要调查清楚，故需要作工伤认定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
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社保交在外地能在本地用吗
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黄世皓律师|
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工人在工地突发脑梗死亡, 开发商应该承担工伤责任吗?
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1、这个事情应该认定位工伤，承包商与死亡工人之间存在事实劳动关系； 2、依据如下：，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔２００５〕１２号第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位...
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在工地上班时间发生脑梗塞，生活无发自理老板有责任吗
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新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳...
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工人在上班时间发生脑梗塞,工厂有没有责任
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您咨询的是劳动工伤的问题。工厂是有责任的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
重庆在线咨询顾问团
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在工地工作突发脑出血，工地应不应该负陪偿责任
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职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在植树工地劳动时突发心梗工地应承担什么责任
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属于工伤，可以要求工伤赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
建筑工地发生人身损害如何起诉
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
在工作过程中突发心肌梗塞有没有责任
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可进行。条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工...
陕西在线咨询顾问团
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在作业时间内，作业场地内突发脑梗塞是否算工伤？
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(...
安徽在线咨询顾问团
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上班途中发生脑梗塞, 工伤
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如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。...
丰培铭律师|
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宅基地漏登记谁的责任
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胡文学律师|
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两人喝酒一人突发脑梗塞，另一人有责任吗？
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没有另外一个人处在不知情的情况下而出事者应付责任因为他对自己的生命健康没有照顾到...
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在加班期间突发脑梗塞可以认定为工伤吗
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加班时突发脑梗塞是工伤吗，实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于...
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