雇佣工人突发心梗死于单位，单位是否有责任
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私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
保安突发脑出血责任划分
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这种情况一般不属于是工伤，因为保安在上班的时候突发脑溢血，多数情况下是因为自身性疾病，比如高血压引起...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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车子被追尾责任如何划分
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
打架先动手责任如何划分
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
雇佣工人突发心梗死于单位，单位是否有责任
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案...
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姨娘工作时突发脑梗，请问非工伤脑梗如何赔偿？
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如果双方是雇佣关系，雇工在非工作时间突发脑梗死亡的，不能视同于工伤，因此，雇主不承担赔偿责任。 雇主...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
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如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
雇佣民工突发脑梗责任如何划分，律师怎么看
如何区分刑事责任与民事责任
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欧阳一鹏律师|
专职律师，9年经验
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脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师|
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过失失火责任划分
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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雇佣关系，应该如何划分责任，分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的，必须分担责任，分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担，但如果雇员有过错，应共同承担责任。第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示和监督...
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雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
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如果是劳动合同，因公死亡的，雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...
福建在线咨询顾问团
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在单位突发脑梗单位有责任吗
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如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任
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如果是劳动合同，因公死亡的，雇主承担无过错责任。 根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条：雇员在从...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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保姆突然脑梗，雇主需承担什么责任吗
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与雇主无关的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在十字路口发生交通事故责任划分
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何帆律师|
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左转撞直行责任划分
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到雇佣民工突发脑梗责任如何划分，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地宿舍突发脑出血责任划分
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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突发脑梗塞厂里负责吗
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需要根据具体情况分析，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同...
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雇佣关系雇员生病责任应当如何划分
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1、形成雇佣关系后，雇员自己生病的，由雇员自己承担责任。如果生病是由于从事雇佣活动引发的，雇主要承担一定的责任。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班突发脑溢血，公司有责任吗，如何划分。
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这个要看发病的成因，是因为工作太劳累，还是有既往病史，一般是上班期间发生的，单位均会有相应的赔偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下： 1、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担...
贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
私人雇佣工人突发病死亡雇主有责任吗？
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私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律链...
四川在线咨询顾问团
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工地突发脑梗塞严重吗
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。仅仅是生病不属于...
广东在线咨询顾问团
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遇到雇佣民工突发脑梗责任如何划分，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣驾驶员肇事如何划分责任
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如果驾驶员负主要责任或全责，由驾驶员与你（雇主）对对方共同承担责任，如果驾驶员为同等及以下则由你独自...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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轿车撞电动车责任划分
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
学校雇佣打更的突发脑溢血死亡,学校有责任吗
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。...
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下班路上突发脑梗算吗，付不付责任
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这不算，要在工作岗位上突发病48小时抢救无效死亡的，才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
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