劳动者违反服务期约定有怎样法律后果?
图文49人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
图文79人已浏览
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
针对劳动者违反服务期约定的期限会给予赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,617人观看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,872人观看
劳动者违反服务期限要赔偿用人单位吗,劳动者违反服务期
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
图文139人已浏览
违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定
图文214人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
不明白,就问一问
劳动者违反服务期约定的期限会给予赔偿吗,律师怎么看
服务期和竞业限制的区别
视频2,648人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,783人观看
劳动与劳务赔偿区别
视频1,192人观看
劳动者违反劳动合同约定服务期限的,公司能要求赔偿吗?
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响劳动者在服务期间按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。...
什么是劳动者的服务期,劳动者违反服务期约定怎么办?
问答584人已浏览
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位...
针对劳动者违反服务期约定的期限会给予赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动者的服务期
图文135人已浏览
劳动者的服务期是用人单位可以提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、...
劳动仲裁的服务期限有规定吗
图文88人已浏览
劳动仲裁有规定期限,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争...
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
图文157人已浏览
《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关...
承包合同未到期违约怎么赔偿
视频1,428人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
遇到劳动者违反服务期约定的期限会给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期限劳动合同能不能要赔偿
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定的,要赔偿。应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬...
请问劳动者违反规定服务期的赔偿标准?
问答584人已浏览
1、劳动者违反服务期约定的,要赔偿。应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
2022年劳动者违反服务期限具体是否要赔偿
问答584人已浏览
1、劳动者违反服务期约定的,要赔偿。应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动...
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
图文138人已浏览
应当承担违约责任,担负违约金。...
违反服务期的违约金如何计算
图文403人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
视频7,064人观看
给予学生处分一般设置几个月期限
视频16,987人观看
劳动者违反服务期约定的违约金不予支付的情况,劳动合同的效力如何
问答584人已浏览
建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁,也可起诉维权。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的...
劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿吗? 劳动者违反服务期规定的赔偿
问答584人已浏览
劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿。违反保密义务,或者违反服务期规定的,需要向用人单位支付违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
遇到劳动者违反服务期约定的期限会给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如违反培训服务期应如何赔偿
图文94人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同期限一般几年
视频7,334人观看
劳动合同约定的服务期是劳动者提供劳务的期限吗?
问答584人已浏览
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,...
劳动合同固定期限是劳动者违反约定的吗
问答584人已浏览
固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限,用人单位和劳动者合作时,需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的,要依法履行合同内容。有时会签订固定期限合同,劳动合同期限届满,劳动关系即告终...