公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1．公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2．《劳动合同法》第四十七条规定...
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员工辞职解散公司有补偿吗
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公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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入职一个月内怀孕了可以提前通知公司解聘吗
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理维权，若需帮助可来电咨询。...
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员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
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公司拖工资可以不提前一个月辞职吗
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公司拖工资的，员工是可以不提前一个月辞职的。因为法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司提前解散入职一月以上一年以内员工补偿，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
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离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
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公司员工入职一个月内下岗可以辞职吗？
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辞职是职工的权利。一般来说，单位只有批准辞职的权力，没有不批准辞职的权力。单位应当在收到职工的书面辞职申请之日起的一个月内完成批准程序。请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据...
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公司以裁员名义提前一个月告知员工离职
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
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员工做了一年公司要员工提出辞职，如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题，首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么，在用人单位没有过错...
张丽丽律师|
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员工离职补偿标准一年一个月
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员工辞职后,一年补一个月工资的依据是是《劳动合同法》第四十七条。...
章法律师|
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我想问入职工司一个月，部门解散了，有赔偿吗
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因此离职的可以要求赔偿，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
孟金龙律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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遇到公司提前解散入职一月以上一年以内员工补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定，有下...
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员工解散十年以上的公司员工以赔偿，如何计算
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社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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公司解散在一起十年以上员工工资要怎么算
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限...
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刚入职可以提前预交一年公积金么
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每个员工的住房公积金都是由用人单位按月缴交到住房公积金管理中心的，其中50％的金额是从您的工资里扣除...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上市公司可以提前解散股东会吗
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股东会不可以立即解散公司。但是可以通过特别表决做出决议，之后在法定时间内成立清算组，清理公司资产，制...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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2008年以前的工龄算吗？公司解散要补偿2008年以前的吗？
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根据你的描述，可以从一下几点答复你:第一，未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付200%。第二，用人单位称2015年之前未休的作废，剥夺员工...
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公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
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员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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公司提前一个月之内与员工提前解除劳动合同
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用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳...
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公司提前解散员工应领多久的经济补偿
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补偿年限按劳动者在公司工作的年限计算确定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。《劳动合同法》第四十...
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