休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>休产假个人怎样发工资?
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女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休产假工资应该怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询休产假应该根据什么标准发放工资
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休产假期间的工资发放标准如下: 一、产假,工资按照月平均标准发放。 产假98天,部分地区额外具有30天奖励假。难产增加产假15天,生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受产假...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>过年休假应该算工资吗
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过年休假应该算工资。具体规定是: 1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 2、调休...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假工资应该怎么发,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询休产假期间单位应该给员工发放工资吗
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2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤不休假年休假工资应该怎么算
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假工资应该怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放
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工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是: 工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。 产假工资:女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工产假应该如何休
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>流产休产假怎么写工资
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流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下: 1、首先,产假期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到休产假工资应该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假我是不是应该工资全部发出去的?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长工伤休假期间复工的工资应该怎么算?
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延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询产假休息日职工在产假期间工资怎么发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休病假后休产假工资怎么算工资
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假工资应该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休4天假,多休了一天应该怎样算工资
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工作月休四天,一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工休产假时正式工怎么发工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间,由生育保险支付工资,如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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