被迫离职
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被迫离职可以要求单位支付经济补偿金。但必须满足三个条件:员工须举证单位存在违法、违规的行为,如果是未...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被迫离职是先离职再索赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询先离职再提劳动仲裁还是先提仲裁申请再提离职?
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先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>被动离职还能再入职吗
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可以再入职,我国法律没有禁止被动离职者再入职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职需要交接吗
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如果想要经济补偿金,还是要去交接,这样能够留下相关公司非法解雇、本人尽职完成劳动的证据。在公司违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫离职是先离职再索赔吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫离职离职证明写被辞退是合理的吗
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是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班被迫离职可以辞职吗
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可以的——辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单...
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失业保险是被迫离职还是自动离职呢
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需要把公司给的离职通知书给保险人员,审核是否是非本人意愿中断就业的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫离职能拿到2n吗
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被迫离职赔偿金能拿到2n,赔偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职的时候先签离职协议还是先给赔偿金
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离职的时候先签离职协议,之后再给赔偿金。因为经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的。经济...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被迫离职是先离职再索赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样界定被迫离职有必要离职吗
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职工不愿辞职,单位违法解除合同,却又让职工自己写自愿辞职书,这就是被迫辞职。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被动离职还能再入职吗?
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主要还是看公司的决定,公司有选择员工的权利。 1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法,劳动者可以再次应聘求职。 2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的,通常会在人事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>这种情况算是被迫离职吗?
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找到单位违法的事项解除劳动关系的,只可以主张经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职最新规定
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被迫离职最新规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除劳动合同,构成“被迫离职”: (一)未按...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>被迫离职的员工,需要办理离职手续吗
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需要。需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询先离婚还是先过户
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询被迫离职补偿金是2n+1吗
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1、被迫离职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,这里的赔偿金就是2n,用人单位依法支付赔偿金后,就无需支付其他的赔偿,也就不用加一。 2、《中华人民共和国劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后被迫签的离职协议是否有效?
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关于离职后保密协议是否有效,有效。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫离职是先离职再索赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职补偿金标准
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劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被迫离职公司跟赔偿金是双倍赔偿吗
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职索要赔偿是敲诈勒索吗
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不是,经济纠纷多要的不构成敲诈勒索,根据我国刑法的定义:敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。 如果被敲诈勒索的,由于敲诈勒索有可能涉嫌刑事犯罪,属于公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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