在公司工作15年自动辞职有赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
个人主动辞职要工资吗?有工龄补偿吗?
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劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职有没有赔偿金
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有二十年工龄辞职有赔偿吗?
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一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
主动辞职有工龄工资么
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主动辞职没有工龄工资,工龄工资是针对在岗人员的,辞职后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数...
不明白,就问一问
自动辞职有工龄赔偿吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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工伤职工自动辞职的怎么赔偿,有没有规定?
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工伤职工自动辞职的应当是根据对方的实际损失来进行相关的赔偿。实际上发生了工伤之后,那么首先用人单位是需要向劳动行政主管部门提出工伤认定的申请,然后进行劳动能力的进行确定了具体的伤残等级之后才能够对此进...
五年工龄后自动离职能否赔偿
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自动离职是没有赔偿的,除非单位有其他违法行为。...
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辞职后,员工不同意,自己主动辞职,有补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
工作了九年,自动辞职,是否能有赔偿?
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主动辞职,没有补偿的。...
自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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自动离职公司赔不赔工龄
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
工龄补偿与辞职有关系吗
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劳动关系解除才涉及到工龄补偿的问题。 看解除方式,是员工自己辞职还是到期不续签,还是单位单方辞退等有关。 到期不续签的,应自08年起算工龄。 员工自己辞职的,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位...
自动辞工公司有没有赔偿
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自动辞工公司没有赔偿。 1、但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿; 2、劳动者提前三十日以...
辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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退休年龄自己辞退有赔偿吗
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劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
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员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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工伤员工自动辞职的赔偿标准有哪些
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
自动离职的工龄算吗?
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1、根据原劳动部 公 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发)〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如...