工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
公司没有续签劳动合同,自动辞职后能否申请赔偿
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司辞退员工有赔偿吗
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员工自动辞职公司有没有补偿
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用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。自动辞职是否有经济补偿金呢?更多详细的内容以下 自动辞职有补偿吗? 根据我国《劳动法》第...
辞职公司没有合同员工的没有签合同有赔偿吗
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公司没签合同,员工主动辞职的,一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的,会有经济...
不接受公司罚款辞职有没有赔偿
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不接受公司罚款辞职是没有赔偿的。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的,但如果公司是属于故意...
不明白,就问一问
自动辞工公司有没有赔偿,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司辞职,自动离职,有没有工资补偿?
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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较...
公司辞退员工有没有赔偿
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公司违法辞退员工有赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【辟谣】 公司辞退员工应当申...
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有没有工伤辞职的赔偿
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工伤有赔偿,劳动者主动辞职没有补偿。...
员工委托劳动公司解散有没有赔偿的
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1、如果劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同到期,需要支付经济补偿。 2、如果劳务派遣公司和劳动者签订的...
有限公司工伤没钱赔偿
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公司破产,公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司辞职员工有没有赔偿
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【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需...
公司辞退员工没有赔偿
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用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 第十条用...
分公司辞退员工有没有赔偿
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分公司撤销员工的经济补偿。《劳动合同法实施条例》第四条规定,依法取得营业执照或者登记证的分支机构具有用人单位主体资格,相应的分支机构与职工订立劳动合同,形成合法的劳动关系,劳动关系也适用《劳动合同法》...
无故辞退员工要求赔偿工资公司没有向劳动者投诉
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
自动辞职,要求公司赔偿,可以吗
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自动辞职不可以要求补偿。劳动者能要求用人单位进行补偿的情形中是不包括劳动者自动辞职的,换言之,要是因...
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辞退员工公司怎么赔偿
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辞退公司员工怎么赔偿
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公司没有签劳动合同,辞职有没有赔偿
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公司自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,劳动者退休时可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
公司裁员自动离职有没有赔偿
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在公司经济性裁员后自动个人辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
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公司辞退,劳动者没有休年假要怎么赔偿
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公司辞退,劳动者未休年假的,用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。 劳动者依法休完假日后,才...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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公司辞退员工没有胜任工作,有没有赔偿?
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
工伤自己辞职有没有赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。你的情况,应...