员工擅自离岗能开除吗
图文778人已浏览
能。除名的条件是:1职工经常旷工没有正当理由。2经批评教育无效。3连续旷工时间超过15天,或者1年以...
员工不服从管理开除要赔偿吗
图文452人已浏览
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
针对主管能开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
视频3,082人观看
公司可以开除员工吗
视频1,480人观看
部门主管有开除员工的权利吗
问答584人已浏览
部门主管是否有开除员工的权利是要根据所在单位的规定的。从法律上来讲,开除员工应该由单位而非个人来决定,并且必须履行法定程序。如果单位授权个人有开除员工的权利的,这也仅仅是单位内部的职权分配,属于单位对...
管理人员因个人原因开除员工合法吗
图文151人已浏览
管理层因个人原因开除员工的,员工可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。...
员工和顾客吵架能开除吗
图文1,055人已浏览
跟顾客争吵损害公司名誉,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司有权利开除当事人。在试用期间被证明不符...
不明白,就问一问
主管能开除员工吗,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,644人观看
员工病假多久可以开除
视频10,064人观看
公司开除员工如何赔偿
视频549人观看
员工旷工,能开除员工吗
问答584人已浏览
用人单位开除劳动者是否合法,主要看劳动者是否有劳动合同法第39条行为;如果有就属于合法,没有赔偿;如果没有,就属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者双倍工龄工资作为补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳...
长城汽车保全主管有权利开除员工吗
问答584人已浏览
长城汽车保全主管是没有权利开除员工的,除非有公司老板或者法定代表人的授权才行,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者...
针对主管能开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被开除的员工还能回去吗
图文907人已浏览
不能。被开除的员工是不能回到原单位上班的,一般开除员工都是违被公司原则被开除的老板是不会再聘用,除非...
生病的员工不能开除
图文67人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
主管有权扣员工工资吗
图文145人已浏览
主管无权扣员工工资。根据法律规定,用人单位随意克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动...
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,233人观看
公司开除员工怎么赔偿
视频1,660人观看
遇到主管能开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何主动开除员工
问答584人已浏览
如何开除员工方法如下解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。 首先,任何解雇都不能以性别,...
打架员工能开除吗
问答584人已浏览
1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
怀孕能开除员工吗
问答584人已浏览
不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
请问公司能在员工病假时开除员工吗
图文66人已浏览
如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
你能不能开除打架的员工
图文122人已浏览
如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
视频2,868人观看
公司违规开除员工如何赔偿
视频647人观看
员工有疫情能开除员工吗
问答584人已浏览
疫情期间,公司可以开除员工故意煽动假期的行为,因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的,不认真对待工作的,违反国家法律制度的,公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
单位开除员工判管制吗
问答584人已浏览
职业工人判管制也会发工资。中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部发布《关于事业单位工作人员和机关工人采取强制措施和处理行政刑事处罚工资有关问题的通知》﹝2012﹞69日,事业单位工作人员和机关工人退...
遇到主管能开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否因旷工开除员工
图文135人已浏览
职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
雇主开除员工,需要赔偿吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
国企员工有工伤能开除吗?
问答584人已浏览
国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定,用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不得终止劳动合同。国有企业也属于用人单位,也需要遵守本规定。...