公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除合同赔偿工资为啥只有六个月?
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工厂解除合同赔偿不一定是六个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司解除合同怎么赔有一个月过度工资吗,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期一个月解除合同有工资吗
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试用期一个月解除合同有工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,劳动者试用期内,工伤一个月时间解除合同的,用人单位应...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司被开除赔几个月工资
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被公司开除属于合法开除(过失性辞退),公司不需要赔偿劳动者;属于违法开除,劳动者可以要求公司继续履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年合同期满公司只赔一个月工资合法吗
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请问你是合同到期之后,没有再与公司续签劳动合同吗如果是这样的话,是没有任何经济补偿的,公司愿意给你一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除合同怎么赔有一个月过度工资吗,,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
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公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司会赔偿一个月工资么?
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用人单位未与劳动者,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除合同怎么赔有一个月过度工资吗,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
晚发一个月工资公司怎么赔偿
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一、晚发一个月工资公司怎么赔偿 1、晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>超过病假6个月,公司就可以解除合同吗
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一般是不能的,根据《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司解除合同怎么赔有一个月过度工资吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司一个月内不签合同能解除合同吗?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因解除劳动合同,而公司要我赔偿我一个月工资,合理吗
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1,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由,要求解除劳动合同,并要求公司赔偿一个月工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点: 若...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定”擅自离职需赔公司一个月工资“有效吗
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合同约定员工未经公司许可提前离职的,应向公司赔偿一个月工资所得,该约定与法相悖,应为无效。 根据相关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同必须提前一个月到公司解除合同吗
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如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的,不需要提前一个月通知劳动者;属于过失性辞退的,不需要提前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询不通过法院能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作9个月…公司解除劳动合同补偿的一个月工资是怎样算的?
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公司需要举证证明其终止是合法的即要证明合同期限是以完成一定工作任务为期限否则就是违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过三个月公司能解除合同吗
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试用期内员工辞职的,公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况,如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除合同怎么赔有一个月过度工资吗,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和单位解除劳动合同压一个月工资怎么办?
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和单位解除劳动合同压一月工资劳动者可与用人单位协商;协商不成可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询规定公司解除一年赔几个月劳动合同
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要解除劳动合同,补一个月工资合理吗,要不调部门
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首先你在公司工作多长时间,如果是一年内,立即离职的话:三十天待通金再加上一个月工资; 如果超过一年,每增加一年多付一个月工资,你可以查询相关劳动法,还有你们当时签署的《劳动合同》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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