女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>女职工经期健康保护
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根据劳动法、女职工劳动保护规定:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工的五期保护是哪五期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期照护保险是五险一金吗
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长期照护保险不包含在五险一金里面。长期护理险作为一项社会保险制度,是指对个体由于年老、疾病或伤残导致...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工的五期保护是哪五期,律师怎么看
五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询著作权的保护期
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询五保户是什么意思
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询妇女五期劳动保护是怎样规定的喃?
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女职工孕期保护 女职工在孕期的特殊劳动保护在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中都有明确规定。 (1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。 (2)女职工在孕期禁忌从事工作有: 作业场所空气...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年什么是女职工的四期保护
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1、产假时间的保证。 (1)单胎顺产者,给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工的五期保护是哪五期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休前五年保护期是指什么
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退休前五年保护期是,距法定退休年龄不足五年。离退休不足五年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>农村五保户的6五保是指哪五保?
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所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。《农村五保供养工作条例》中的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有期徒刑五年缓刑二年释义是什么
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询五险在哪查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工的五期保护是哪五期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期禁忌从事的劳动,女职工哺乳期保护有哪些
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一、女职工哺乳期禁忌从事的劳动《劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个"不得",即不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三期期间法律对女职工有哪些保护
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三期期间法律对女职工有以下保护: 三期是指怀孕期、产期、哺乳期。 《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>最新上海女职工劳动保护规定的第五条是什么
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上海的女职工劳动保护对于个人都是很有利的,其中上海女职工劳动保护规定第五条是凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;各单位在安排女职工工作岗位时,不得以任何方式加以歧视和限制。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工的四期保护什么意思?
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对女职工的四期保护,指的是在经期、孕期、产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇进行保护。比如:女职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工产假期间的五险一金如何缴纳
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根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医社保是五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休前五年保护期是多久
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退休前五年保护期是,距法定退休年龄不足五年。离退休不足五年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕期应怎样保护女职工
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时根据《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工的五期保护是哪五期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工哺乳期怎么保护
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一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何保护孕期女职工的权益
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根据《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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