产假期间五险缴纳哪些?
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产假期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中...
员工如何为企业缴纳五险一金?
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五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以...
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五险一金必须强制缴纳吗
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上海五险一金个人缴纳比例
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女职工产假期间的各项费用是否由公司承担,个人如何缴纳五险一金?
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根据产前的工资为缴费基数,继续为她缴纳五险一金,个人负担部分在产假工资中代扣 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待...
产假期间五险一金是买单位缴纳的还是每人交的?
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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权...
无业人员如何缴纳五险一金
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没有单位,个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,...
不明白,就问一问
女职工产假期间的五险一金如何缴纳,律师怎么看
离职了五险一金如何处理
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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如何查询自己的五险一金缴费情况
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女职工产假期间由单位缴纳社会保险吗?
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1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均...
员工产假期间提出辞职需要交纳五险一金吗
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如公司垫付五险一金个人部分,员工有义务返还公司。...
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职工缴纳五险的基数
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五险一金缴纳基数: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具...
劳动者辞职后如何继续缴纳五险一金
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劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。...
缴纳生育保险的女职工在产假期间的待遇是什么
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缴纳生育保险的女职工的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费...
五一后离职五一假期算工资么
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职工缴纳养老保险比例
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孕期要如何缴纳生育险五险一金?
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根据产前工资的支付基数,继续支付五险一金,个人责任部分在产假工资中首先由女职工所属部门负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇问题的通知》,职...
产假期间如何获取五险一金
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第一个你的产假期间的工资由生育津贴代替,具体高低和你平时缴纳的社保基数有关,一般情况下社保发多少单位给你多少,津贴比你的工资少企业也无义务补贴!除非你在上海,那里的地方法规有规定企业进行补差,其他的地...
在职女职工,产假期间给的养老保险需要缴纳什么?
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在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依...
单位停工期间,员工的五险一金还需要缴纳吗
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根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周...
五险一金如何在员工病假期间工资计算
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
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厦门五险一金缴费标准
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入职后多久交五险一金
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未参加工作五险一金如何缴纳?
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缴纳社保是单位的强制性义务,如果你还想继续在单位上班可以和单位协商要求缴纳社保,也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
产假期间单位交纳多久的五险一金
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根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待...
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产假期间的保险缴纳方式
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产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工...
4500的工资五险一金扣多少
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如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
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不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资...
如何办理五险一金?员工自身缴纳一金
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大多地区房屋公积金个人无法办理。r缴纳五险不一定必须缴纳公积金,公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上许多单位是不缴纳公积金的。...