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公司用人没签合同要如何赔偿呢？

2024-05-27 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
1．劳动关系证明的问题：你自己要留心收集证据，例如员工证、公司的盖章文件等，证人等。你的担心有道理，要防止单位耍赖； 2．未签订劳动合同双倍工资问题，如果单位在深圳就够呛，因为深圳有个奇怪的审判实务超过一年以后的月份不支持双倍工资。如果在其他地方，11个月的工资的赔偿应该有。至于社保肯定没问题。 3．你不要主动写辞职信，这样如果单位辞退你你可以获得双倍赔偿金，例如你干了五年，则可以赔偿十个月工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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