试用期期间要不要交社保?谢谢!
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应该缴纳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期一周辞职需要交社保吗
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1、员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期社保要交吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期要交社保吗?依据是什么?
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实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我哥哥在试用期里,咨询下试用期要不要交社保
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1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期社保要交吗?,律师怎么看
自费交社保还用交医保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询外地交社保本地能用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后需要给试用单位交社保吗?
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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期社保要交吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期交社保是多久
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试用期交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。是否转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退要补社保吗
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应当进行补缴,依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期交社保吗试用期合同时间是多长时间
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保断断续续交有用吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保断交两年后再交有用吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期社保要交吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要交社保吗?依据是什么?
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实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何交试用期社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只做了十天交社保吗
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试用期只做了十天不交社保。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工试用期是否交社保
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职工试用期需要交社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询广州交了社保老家还要交医保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期间用人单位需要补交社保吗?
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从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>社保试用期未交可以不交吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期社保要交吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能不能不交社保?
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不可以。 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期需要向劳动者交社保吗
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单位要为试用期的劳动者缴纳社保。单位自用工之日起的三十日内,就需要及时为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率,为劳动者缴纳各项社保费用。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以在试用期内交社保吗
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劳动合同可以约定试用期,试用期在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期为劳动合同期限。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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