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可以在试用期内交社保吗

2021-12-02
劳动合同可以约定试用期,试用期在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期为劳动合同期限。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期内,劳动合同法项下双方的权利义务没有区别。用人单位应当在劳动关系建立当月为劳动者缴纳社会保障。即使双方约定劳动合同试用期,用人单位也应当履行缴纳社会保障的法定义务。罗浩律师建议,试用期不影响用人单位和劳动者的权利义务,用人单位应当在劳动关系建立当月依法为劳动者缴纳社保,否则劳动者可以向社保行政机关投诉,用人单位不仅要缴纳社保,还要缴纳滞纳金。

相关法规

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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