试用期一周辞职需要交社保吗

试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用...

公司试用期需要辞职吗

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1、可以离职。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

试用期过后需要给试用单位交社保吗?

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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用；而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...

试用期辞工后社保要交多久？

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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是...

试用期不交保险能辞职吗

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实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工...

入职一周需要辞退吗

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1.有类似规定的2.只要入职，哪怕一天，一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...

辞职交社保还要交社保吗

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按劳动合同法的规定，员工辞职应提前一个月书面通知用人单位，只要你履行了该手续，即使单位不同意，一个月以后，你就可以办理离职手续了。公司要求你交2000元，是违法的。 另外，如果没有按时发放加班费，属于...

入职第一天就用试用期辞职需要签合同吗

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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算；如果劳动合同没有明...

试用期辞职社保和公积金退回吗

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1、缴纳社保是用人单位的法定义务，即使你在试用期内离职，也无需将单位缴纳的社保费用退还； 2、至于公积金，虽然目前还不是用人单位的法定义务，但如果单位自愿为你缴纳，你也是无需退还的。 法条参考： 第七...

试用期内辞职能否补足社保

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要补，试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...