怎么和离职员工办理劳动合同
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签订劳动合同,劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理
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试用期无故解除劳动合同,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工无合同离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同部分无效怎么处理
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询员工无故离职,怎样处理?
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职工无故离职期间死亡认定工伤吗,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理未处理离职离开公司的员工
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对未办离职离开公司的员工的,公司完全可以作旷工处理,旷工天数达到可以解除的严重程度时,可按严重违纪作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职员工不搬离宿舍怎么处理
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公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无合同离职怎么处理,律师怎么看
租赁合同无效后怎么处理
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因无劳动合同而辞职怎么处理?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工员工无故离职公司要怎么处理?
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劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同,双方就形成了法律上的劳动关系,必须履行劳动合同规定的义务,直至劳动合同期限届满为止。 但并不是说劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无合同离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠无合同员工工资如何处理?
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拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职人员对员工未完成工作怎么处理
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么处理员工入职之后不签劳动合同
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如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同无效定金条款怎么处理
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工无合同离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故离职公司怎么处理
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可以得到经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条确定补偿金额:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工无劳动合同辞职怎么处理?
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你的工资银行账单就是你的证据。你可以以未缴纳社保为由提出辞职,然后申请劳动仲裁,可以要求单位支付经济赔偿金,并支付未签劳动合同期间的双倍工资,以及补缴养老保险等。但辞职有一定技巧,千万不要随意写辞职书...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工怎么处理理公积金提取
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离职员工办理公积金提取的流程如下: 1、离职职工可以将失业证和其他需要提交的证明材料提交给住房公积金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故旷工的员工怎么处理
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无故旷工的员工给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职没合同怎么处理
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员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同,在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同员工不同意离职员工怎么办理离职工资无发放怎么办
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直接到劳动局仲裁委员会申请申请仲裁,要求公司在解除劳动合同时,一次性结清工资!根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无合同离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公职人员旷工怎么处理最合适?
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根据公务员法规定国家机关职工旷工的处理如下:公务员有下列情形之一的,予以辞退:旷工或者因公外出、请假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在劳动合同期内员工无故离职怎么办,在劳动合同期内员工无故离职怎么办
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无合同合同辞职怎么处理
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1、如果劳动者是普通员工,在试用期内离职,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费和培训费;正式员工离职给公司造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿经济损失。 二、自离无离职证明,还会影响社保手续的转移,影响新...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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