劳动法试用期如何解除?
图文97人已浏览
试用期内的劳动者要解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。而用人单位与试用期的劳动者解除劳动合同的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
图文177人已浏览
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,611人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除合同后如何处理
视频1,891人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期无故解除劳动合同员工该如何维权?
问答584人已浏览
试用期无故解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;或者要求公司赔偿损失和赔偿金。用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文215人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期自动离职,劳动合同可以自动解除么
图文122人已浏览
自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,777人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
视频908人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,270人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期职工如何解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间员工无故解除劳动合同的方式如何?
问答584人已浏览
试用期无故解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;或者要求公司赔偿损失和赔偿金。用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期辞职合同可以解除吗
图文67人已浏览
提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同,员工如何处理
图文119人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工离职如何办理合同解除
图文156人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
视频2,571人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除建筑工程合同纠纷如何处理
视频926人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动合同解除如何处理
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用。 根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同如何处理
问答584人已浏览
(1)是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同如何处理?
问答584人已浏览
(1)是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同的试用期解聘如何处理
图文78人已浏览
没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除如何处理
图文90人已浏览
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无法履行如何解除
视频983人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,444人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询如何处理试用期解除劳动合同
问答584人已浏览
1、根据《劳动法》第25条之规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,严重违反企业规章制度的,给单位造成重大损害的,以及被追究刑事责任的,用人单位可以行使单方辞退员工的权利; 2、劳动者不胜任工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工无故解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同法对于公司在试用期间用人单位无故解除劳动合同的责任没有做具体规定,劳动者可以比照民法与劳动法的相关规定需求权利救济。 2、要求公司继续履行劳动合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文156人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,609人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期解除劳动合同后,如何处理?
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同后如何处理
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询