不转岗就离职 可以要求赔偿吗
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劳动者不转岗就离职,可以要求用人单位支付经济补偿。因为变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询上班第二天就被辞退,我能否要求公司赔偿?
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您可以向公司要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假能申请不值班吗
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可以申请的。有关规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询夜班值班能否算加班
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请假被辞退可以要求赔偿吗
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以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位调岗或辞职能否要求单方面赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工下岗就消极辞退要怎么赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不配合夜班被辞退有补偿吗
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您能不能得到赔偿金即经济补偿金的两倍关键在于用人单位解除劳动合同是否为违法解除,看用人单位的解除的理由是否合法,其根据是解除理由在变更劳动合同里有没有规定,在规章制度中有没有规定。公司以您未上班为由而...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休病假不能上班是否能被辞退?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班被辞退能要求补偿吗
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能否安排值夜班
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哺乳期女职工不能安排值夜班。《妇女权益保障法》第二十六条规定,用人单位应保护妇女在劳动时的安全和健康...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上夜班被辞退有后果吗?
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夜班属于双方在劳动合同中约定的符合法律规定的用工时间的,劳动者不上夜班被辞退没有补偿,否则应予赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不服从公司调岗,被辞退是否要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工下岗辞退能否要求双倍补偿
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1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请长假不上班会不会被辞退
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孕妇请长假不上班通常不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工拒绝调岗被辞退能否要求经济补偿金
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从公司内部调岗,被公司辞退能否要求经济赔偿
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员工不服从公司内部调岗被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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