劳动纠纷,劳动合同,劳动合同,劳动仲裁
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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无劳动合同证明范本,劳动合同纠纷怎么办?
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【法律意见】 你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装...
劳动纠纷(未签订劳动合同)
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本案争议的焦点是:签“空白劳动合同”,事后单位自行填补内容,又不交付劳动者,应否视为未签订劳动合同 ...
新劳动法关于劳动合同纠纷
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的...
不明白,就问一问
无劳动合同的劳动纠纷,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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劳动协议算劳动合同吗
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什么是劳动纠纷
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劳动合同纠纷,劳动者违约
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
劳动合同纠纷劳动者如何维权,劳动合同纠纷如何举证
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一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提...
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劳动合同纠纷(急!)
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
劳动纠纷违法解除劳动合同
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违法解除劳动合同的后果具体如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
劳动合同未约定岗位的纠纷劳动局管劳务纠纷吗
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1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的,劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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劳动合同纠纷劳动合同纠纷打官司麻烦吗
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1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、关于工伤劳动纠纷打官司麻烦吗鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
劳动合同纠纷劳动合同纠纷诉讼期限规定
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合同诉讼时效期间一般为3年,但租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性,因此,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请...
劳动纠纷合同无效,没有签劳动合同,胜率会大吗
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未签订劳动合同,但可以证明劳动关系,可以提交证据证明用人单位侵犯劳动者利益,所以胜率很大,但没有证据证明侵犯权益,即使劳动合同没有胜率,所以关键是证据,而不是劳动合同。...
合同无效,是否属于劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的...
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变更劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同无效纠纷的举证责任
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当事人主张劳动合同无效产生的纠纷,应就劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的三种情形之一,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;或用人单位免除自己的法...
没有劳动合同与劳动争议劳动纠纷的处理
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1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
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劳动纠纷联销合同
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郑重声明并规定如下: 1、禁止合作方对大商集团个人行贿,获取一切不当利益。合作方无论何种原因、何种方...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同纠纷(急!)
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【法律意见】 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直...
船员劳动合同纠纷属于民事纠纷吗(劳动合同
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一般。主要是指发生纠纷的双方,在经过充分的交流和沟通之后,在自愿平等的基础上,协商解决纠纷和分歧。 2/8 协商解决的优点很明显,程序简单,灵活多变,双方都能接受,达成和解,效果较好。缺点就是民事纠纷...