劳动纠纷,解除合同??????
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太笼统,可电话联系。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法对违规的劳动者怎么解除劳动合同?
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动纠纷违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同纠纷解除是否合法?
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷,导致解除劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,不合法,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>违法解除合同劳动纠纷上诉状怎样写?
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上诉人(一审原告): ※※,男,汉族,19※※年※※月※※日生,身份证号:※※ 住所地:※※ 被上诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典劳动合同纠纷如何解除
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向法院提交诉讼材料。合同纠纷律师可以在了解案情的情况之下,然后出现民事起诉状,直接向人民法院提交诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动纠纷违法解除劳动合同,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动法劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳非法解除劳动合同纠纷
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第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。可见,用人单位行使劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动纠纷违法解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
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判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,主要是从2个方面进行分析: 一、解除是否有法定事由:法定的解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动合同法规定解除劳动合同怎么办
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止分为三种情况, 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动纠纷违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷
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发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com网,我们会有专业的律师为您提供帮助。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动合同解除纠纷?
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一、劳动合同纠纷处理方式 1、协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷,劳动者违约
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款违反劳动法,单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷,劳动合同,劳动合同,劳动仲裁
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同纠纷可以解除么?
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签订劳动合同可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除;当劳动者或者用人单位出现了法定的解除情形时双方都有权解除合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病应当享受合法的医疗期,医疗期内,用人单位应当依法发放病假工资,不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动纠纷违法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法犯罪的劳动者能解除劳动合同吗
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用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询违法解除劳动合同,需要履行劳动合同吗
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用人单位有下列情形之外的,都是违法与劳动者解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的; (四)用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷的计算标准是什么,劳动合同纠纷解除劳动合同如何计算
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劳动合同纠纷的计算标准如下:按《劳动合同法》实施前后的有关规定,用人单位均需支付经济补偿的,劳动者的工作年限自用工之日起计算。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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