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违法解除劳动合同,需要履行劳动合同吗

2022-07-07
用人单位有下列情形之外的,都是违法与劳动者解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的; (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款限定的情形招致劳动合同无效的; (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可解除劳动合同。

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