劳动合同纠纷劳动合同纠纷诉讼期限规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷诉讼期限怎么规定
  

  合同诉讼时效期间一般为3年，但租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。 另外，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是自权利受到损害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

• 问劳动合同纠纷诉讼时限
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的仲裁时效是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。

• 问劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷
  

  发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,833人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,678人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  2,011人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷诉讼期限

  151人已浏览

• 
  劳动纠纷诉讼期限

  138人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效

  377人已浏览

• 
  劳动合同纠纷()

  156人已浏览