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劳动纠纷合同无效,没有签劳动合同,胜率会大吗

2021-12-25
未签订劳动合同,但可以证明劳动关系,可以提交证据证明用人单位侵犯劳动者利益,所以胜率很大,但没有证据证明侵犯权益,即使劳动合同没有胜率,所以关键是证据,而不是劳动合同。

相关法规

《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

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