试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期离职,咋办理,用不用写离职
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁....
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同上没写试用期怎么离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询没签合同怎么申请试用期离职?
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期离职要怎么做?
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没有合同的话国家规定如果在实习期间辞职是可以提前三天打招呼三天内就可以走人的并且工资要结清实在不行你...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职合同作废吗
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作废。试用期离职提前三天提出解除劳动合同即可。劳动合同自行作废。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上没写试用期怎么离职?,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职,日期填写,离职日期怎么填写
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1、员工填写离职申请,仅仅写明申请时间即可,离职时间应该由单位填写。但是在写原因时,可加上请单位在三天之内安排离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没写合同能不能办理辞职
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看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,当天就可以走,否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上没写试用期怎么离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期提前3天离职怎么写
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期合同上写着需要提前一个月申请离职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期过了主动离职有工资吗劳动合同没写
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有,试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同上没写试用期怎么离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同试用期离职证明是什么
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针对没签合同试用期离职证明的解释,一般辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写试用期辞职转正违法吗
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属于违法,可以要求用工单位支付干部工资赔偿。 《劳动合同法》第14条第二款规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同:(一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同写了一个月才可以离职
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试用期间三天前通知单位就可以离职,不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的,如果有押金之类...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同上写试用期辞职需要提前一个月
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提前三天就行了。劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位在试用期期间,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期没签合同离职提前几天
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1、依此规定,劳动者若是想在试用期内“跳槽”,必须提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2、《劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同有用吗,工作了十几天离职,试用期合同写不给底薪
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试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上没写试用期怎么离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上写的试用期从起至
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依照合同约定处理,如果合同没有约定,就看没过试用期的原因。具体问题,建议来电咨询或留言。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职,没有签合同的合同试用期
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间可以退休,劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以办理相应的退休手续。使用者规定的一个月前提交退休申请是在签订的正式劳动合同范围内规定的使用者在试用期间3天前通...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工离职手续怎么写
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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