劳动争议期间是否可以开除工人
图文10人已浏览
如是无故解除,可要求赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
图文537人已浏览
根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤是否可以走劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,117人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,388人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议是否可以请求赔偿误工费?
问答584人已浏览
【法律意见】 按相关法律规定,如果是符合法律规定的误工费,是在赔偿范围内的。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议是否可以举证倒置
图文183人已浏览
可以,劳动争议案件中,虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体,但劳动者对用人单位有一定的人身依附属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议时效是否可以中断
图文16人已浏览
劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年,因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是否可以走劳动争议,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频884人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,865人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,840人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
问答584人已浏览
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议有
问答584人已浏览
是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是否可以走劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有做工伤认定能够否走劳动争议仲裁
图文19人已浏览
工伤鉴定归属于社会保险行政部门职责范围。若劳动者未能完成工伤鉴定,并向劳动争议仲裁委员会提出对工伤保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
图文19人已浏览
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤争议是否可以协商解决
图文123人已浏览
工伤纠纷指用人单位和工伤职工之间因为工伤引起的劳动纠纷的,可以和解;指工伤职工或者用人单位与相关机构...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,558人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,348人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤是否可以走劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与企业有争议劳动争议是否可以继续维权
问答584人已浏览
发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤案件是否属于劳动争议工伤案件
问答584人已浏览
1、工伤认定案件不属于劳动纠纷。当事人如果是对工伤认定的结果有争议的,不属于劳动争议,因为工伤认定的结果是由社会保险行政部门作出的。但是如果对于工伤认定之后的工伤医疗费用等有争议的,则属于劳动争议。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议无仲裁可以否决
问答584人已浏览
未仲裁的劳动争议不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必要程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,当事人可以在收到裁决...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
图文188人已浏览
如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动争议的双方可以是
图文279人已浏览
用人单位与劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同想走就可以走吗
视频5,799人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
视频2,722人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤争议解除劳动合同后可否提起劳动仲裁
问答584人已浏览
解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议双方是否可以协商解决
问答584人已浏览
1、劳动争议当事人可以采取协商和解的方式。法律规定,发生劳动争议的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是否可以走劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023工伤赔偿劳动争议
图文12人已浏览
申请人:某某某,男,出生,身份证号:,住址。 被申请人:有限公司,住所地:。 1、请求裁决被申请人支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,593人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同劳动争议可以认定为工伤吗
问答584人已浏览
劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。 提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议能否主张工伤赔偿
问答584人已浏览
主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。而因工伤认定发生纠纷的则可以直接起诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询