双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资,需要分情况而定: 1、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对双倍工资是否有时效限制呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资没有时效是否有诉讼效力
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一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
云南在线咨询顾问团咨询我>>根据相关法律的规定支付双倍工资有时效限制吗
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对于您的问题关于支付双倍工资有时效限制吗,相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资是否有时效限制呢?,律师怎么看
认缴出资时间限制是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资争议有时效限制吗, 工资争议是否有时效限制
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【法律意见】工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁调解法二倍工资的时效是多久?二倍工资是否有时效限制
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《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,但对二倍工资这一年时效起算目前司法实践中有不同的观点:一种观点认为,二倍工资既然称工资,就属于劳动报酬,就应当适用《中华人民共和国劳动争...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资是否有时效限制呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职春节是否有双倍工资
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兼职春节没有双倍工资,但是春节前三天兼职有三倍工资。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>双倍工资申请仲裁有哪些限制条件
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双倍工资仲裁的时效限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强迫加班不给双倍工资是否合法呢?
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加班是1.5倍工资。强迫加班你可以向劳动监察大队投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遗产继承有效时限
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到双倍工资是否有时效限制呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工要求赔偿双倍工资有时效性的限制么
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签双倍工资是否有诉讼时效
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有时效性,关于双倍工资的主张,劳动者需要在知道或英国知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,超过一年,无法维权,双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请双倍工资时效
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我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资双倍请问加班费是否也双倍谢谢
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要看案件具体情况判断。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付双倍工资的时效具体有哪些
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支付双倍工资的时效为一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询取保候审有时间限制吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询个人节假日加班后双倍工资有时间限制吗
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一年双倍工资有诉讼时效吗?
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请求双倍工资的诉讼时效,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资是否有时效限制呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资与补偿金是否同时适用
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双倍工资与补偿金,是可以同时适用的。如果公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>财产继承有时间限制吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资双倍赔付诉讼时效?
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双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同是否有时间限制?补签劳动合同是否应当支付双倍工资?
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关于合同补签,一般说,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。例...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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