辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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公司怀孕员工辞退可以获得哪些赔偿?
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公司孕期违法解除劳动合同违反了《劳动合同法》第四十二条规定。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问题...
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怀孕期间被公司辞退怎样赔偿，最新规定是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续...
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怀孕期间劳动合同到期被公司辞退如何赔偿
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怀孕期间劳动合同到期，单位直接终止合同，辞退劳动者是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
怀孕期间被公司辞退可以获得什么赔偿？，律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...
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如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员...
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怀孕期间公司能否辞退
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员工怀孕期间公司一般都是不能辞退的。我国法律对女性劳动者有一系列的保护措施，其中就包括了对孕期女职工...
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合伙人，5年经验
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被公司辞退能获得哪些赔偿
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被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第...
吴莉律师|
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怀孕要辞退可以要求公司赔偿吗
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怀孕遭辞退，除过失性辞退外，用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法...
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孕妇能被公司辞退吗
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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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遇到怀孕期间被公司辞退可以获得什么赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退
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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
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公司倒闭员工可以在怀孕期间获得赔偿吗
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公司破产，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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怀孕期间公司裁员，被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定，涉嫌违法解除劳动合同。...
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怀孕期间离婚能获得哪些赔偿？
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怀孕离婚不可以获得赔偿。凡是涉及到离婚损害赔偿的，必须是有一方在婚姻存续期间存在过错行为，导致离婚的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕离婚是否可以获得赔偿
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怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形，如：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
女性怀孕了公司可以辞退吗，我在怀孕期间被辞了能索要赔偿吗
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单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。...
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公司怀孕被辞退，公司怎么赔偿
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合...
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孕妇怀孕期间公司可以劝退吗
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依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...
孟金龙律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
怀孕了公司可以被辞退么
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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触...
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2022怀孕期间被辞退，能得到哪些赔偿？
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用人单位在孕期辞退女职工是违法的，该女职工有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金，或者继续履行劳动合同，并且补发维权期间的工资。如果与用人单位协商不成，建议申请劳动仲裁。...
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