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竞业限制如何定义的

2020-10-01 109人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
界定竞业限制的办法：其人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过两年；支付经济补偿的时间应当从劳动合同终止或者解除的同时开始计算；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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