如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
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劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付
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单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对被迫离职赔付金是按照什么劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询哺乳期女职工被迫离职按照劳动法应该如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>快递理赔金额是按照什么赔付
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快递理赔金额是按照收货人实际受到的损失进行赔付。如果双方之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫离职赔偿金如何赔?
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被迫离职赔偿金应当按照经济补偿的两倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫离职赔付金是按照什么劳动法,律师怎么看
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退赔偿金是按照劳动法的什么规定
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关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职, 公司应当与其解除劳动合同, 应当按照什么标准赔偿?
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首先,我想知道公司解雇你的理由和形式,这个很重要!一般来说比较容易找到本案的突破点。其次,对应公司这种违法解雇的行为,在讨回拖欠工资的基础上(肯定可以讨回,并可以要求额外赔偿),你有2种选择:1、让公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫离职赔付金是按照什么劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职赔偿金是n+1还是2n
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被迫离职赔偿金是2n,赔偿标准如下: 1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被迫离职劳动仲裁申请书
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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到被迫离职赔付金是按照什么劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被迫离职劳动法规定
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1、劳动法规定,用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法,解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同,是可以的,但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同,补偿就无从说起,你的工资学校仍要支付,福...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费而被迫辞职的补偿有哪些
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如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费而被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>快递理赔金额是按照什么赔付
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快递理赔金额按照双方之间的约定进行赔付。如果双方之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件),应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件),按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职是先离职再索赔吗
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先离职,再赔偿。被迫离职补偿金赔偿标准是需要根据职工在单位工作的年限进行赔偿的,工作满一年需要赔偿一...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>被迫离职如何申请劳动仲裁
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1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职是否需要按照劳动合同规定支付违约金
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被迫主动离职失业金领取条件是什么
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根据《失业保险条例》规定,失业人员要领取失业保险金,须具备下列条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫离职赔付金是按照什么劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金按照什么工资算
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离职补偿金算法如下: 1、计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被迫离职时的劳动者赔偿怎么计算
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劳动者被迫离职补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职是怎样计算赔偿金
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被迫离职赔偿金的计算,如果是用人单位违法解除合同,需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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