没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
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没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下: 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工自动离职按照劳动法怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2022没能走公司流程离职,按照劳动法怎样处理
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>对自动离职的行为怎样处理
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员工自动离职后,单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么处理企业员工自动离职?
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员工自动离职企业分以下情形处理:违法自动离职,造成企业损失的,要求员工承担赔偿责任,还可以要求员工继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工自动离职按照劳动法怎样处理,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者擅自离职能否处罚,劳动者自动离职
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劳动者擅自离职,如果给用人单位造成损失的,可以要求赔偿的。劳动者自动离职的,给用人单位造成损失,也是可以要求赔偿的,但是余下的部分,应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工自动离职按照劳动法怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离职工算自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自动离职处理方式
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1、职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工自动离职按照劳动法怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有职工无故旷工的情形作为自动离职处理
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劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 法律赋予用人单位建立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职怎样赔偿
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劳动者擅自离职不合法,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职劳动法如何规定的
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经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位在员工请求自动离职期内,是否有权按照劳动法
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1] 1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工自动离职与劳动部关于自动离职的区别, 自动离职应如何界定时间
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工自动离职按照劳动法怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职赔付金是按照什么劳动法
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劳动者被迫离职补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不按照劳动法去辞职合法吗
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单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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