2022没能走公司流程离职,按照劳动法怎样处理

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• 问按照法定流程怎样离婚？
  

  当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方证明； 2、双方； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、。协议书应当写明双方当事人的意思，表示教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的，协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。

• 问公司离职手续怎么走流程
  

  一、公司离职手续办理流程 公司离职手续办理流程： 1.书面通知解除劳动合同； 2.办理工作交接； 3.办理档案和社会保险关系转移手续； 4.领取解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、公司离职手续办理流程的法律依据 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问公司离职手续怎么走流程
  

  公司离职手续办理流程如下： 1、书面通知解除劳动合同； 2、办理工作交接； 3、办理档案和社会保险关系转移手续； 4、领取解除劳动合同证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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