公办教师辞职手续怎么办理流程
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1、要递交辞职报告,经单位及主管部门同意后由组织部门批准; 2、现在人事制度正在改革,各地对社保的处...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司拖欠工资辞职流程怎么走
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1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额百分之五十以上百...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法辞职办理流程怎么走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚手续办理流程应该怎么走
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询投标流程怎么走
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞职后该怎么走劳动仲裁程序?
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞职手续办理流程是怎样的
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辞职手续办理的流程是: 1.和领导沟通协商,表达自己的辞职愿望,得到领导的批准; 2.和其他同事交接...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办理辞职的流程有哪些
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办理辞职的流程如下: 1、辞职者亲自填写辞职申请表,交所在单位相关职能部门; 2、单位收到辞职申请后...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞职办理流程怎么走,律师怎么看
退税怎么走流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询遗产继承怎么走流程
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法中辞职没办辞职可以走吗
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劳动者没办辞职的,是还能去上班的,劳动者在辞职期间,也是需要正常上班的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后如何走程序?
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞职办理流程怎么走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职怎么办理劳动关系转移
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辞职劳动关系转移手续的办理: 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 2、离职员工所在部门的助理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同续签怎么走流程
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劳动合同续签的程序: 1、进行综合评估后决定是否续签; 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事拘留流程怎么走
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法辞职办理流程怎么走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职的流程是什么,劳动者提出辞职的具体流程是怎么样的
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劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签XX园劳动合同,流程已经走完,辞职会怎样
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单位没有与你签订劳动合同,你可以随时提出辞职,单位不批准和结算工资的,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系辞职流程
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单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职也要走流程
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1、离职周期员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。 2、离职管理交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请流程怎样走
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申请劳动仲裁的流程:由申请人提交仲裁申请书;劳动争议仲裁委员决定是否受理;受理的,安排开庭时间,在仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询残疾证怎么办理的流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022没能走公司流程离职,按照劳动法怎样处理
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法办理辞职怎么算工资
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劳动法辞职工资结算:1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞职办理流程怎么走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职的流程没有走完可以直接走人么
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劳动者辞职流程没有走完直接走人了,其行为违反了国家相关法律法规规定的解除劳动合同,给用人单位造成损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人停保怎么办理流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者提出辞职之后怎样走程序
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动法辞职没有走人公司不执行,应该怎么办?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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