公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工对公司造成损失应怎样赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司对员工造成重大损失应怎样赔偿
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员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三: 一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为 二是损害事实,即劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>给公司造成损失,会对公司造成怎样的处罚?
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的工作失误对公司造成的损失是否应该承担
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根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工对公司造成损失应怎样赔,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对员工造成重大损失应怎样赔偿
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企业解雇员工时援引员工行为造成“重大损害”为解雇理由的,企业应注意以下几点: 1)用人单位在员工手册或者规章制度中对严重失职及重大损害一定要制定明确的标准。 2)可以计量的损失情形,企业规章应制定一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司造成损失要赔偿吗
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工对公司造成损失应怎样赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无意造成公司损失是否需要赔
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一、员工无意造成公司损失需要赔吗 员工无意造成公司损失需要赔偿;员工给造成公司经济损失,公司有权要求...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工造成公司损失如何解雇
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员工因个人失职给公司造成损失的公司可以解雇,《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工对公司造成损失应怎样赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工对公司造成损失怎么办
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《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司造成的损失应该怎么办?
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1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工对公司造成损失怎么办?
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员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工造成的名誉损害
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公司是具有名誉权的,如果员工损害了,那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司起诉员工离职给公司造成损失
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司对员工造成的经济损失应该怎么赔偿?
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《劳动法》及《劳动合同法》都未作出明确规定。但根据当前司法实践,以及部门规章及地方性规定,对职工赔偿基本持肯定态度。《工资支付暂行规定》第16条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工给单位造成损失应该怎样赔偿
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员工如果是因为个人原因给公司造成损失的,应根据合同中的约定承担赔偿责任;合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。经济的损失应从每月工资中扣除,扣除的工资不得超过工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工对公司造成损失应怎样赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司向员工投诉造成经济损失
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员工因为工作原因给公司造成了经济损失,如果公司有明确的证据证明,这个损失是因为员工的个人原因导致的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工给公司造成经济损失,应该怎样赔偿
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失,应该怎么赔偿?
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有规定如果员工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,赔偿依据如下:2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
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