劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
工资打不出来怎么办没签劳动合同
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先通过搜集以下证据证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没有签劳动合同,出了工伤,怎么办?工伤赔偿金额与劳动合同一样?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
没签劳动合同的工人出工伤算不算工伤
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没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤...
不明白,就问一问
没签劳动合同出了工伤事故怎么办?,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同找不到了怎么办
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未签合同发生工伤怎么办
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没有签劳动合同怎么办,造成了工伤
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申...
没有签劳动合同,员工受伤了,怎么办,工伤待
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、如果用人单位与职工没有签订书面劳...
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合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办
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公司不给劳动合同的做法,违反了劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益...
在劳动合同里签了没有写工资合同怎么办
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
上班没有签合同和签了劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
工作两个月没签合同怎么办
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
没有签劳动合同,上班期间出了交通事故,算工伤吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时...
包工头没给民工签劳动合同,没交保险出了事故怎么赔偿
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在工地上出现事故,那么一面找媒体帮忙曝光;一面请律师上诉法院解决。双管齐下,才能达到解决的效果。比如,去年年底,媒体曝光大理民工无法结到工作,导致他们步行回家,媒体一曝光,政府就出面解决了。...
出国打工没有签劳动合同咋办?
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没有签订劳务合同要钱:可以先进行协商,如协商不成,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院...
没有劳动合同,没有证据,受工伤了怎么办
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没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没有劳动合同发生工伤后应该怎么办, 没有劳动合同的工伤事故怎么办
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搜集证明劳动关系的相关材料,然后申请认定工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
工作两个月多了要是出事没签劳动合同怎么办
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单位应承担没有签订的责任,补偿。如拒绝结算半个月工资,可考虑投诉或。...
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拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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在工地上受伤没有签劳动合同怎么办? 受了工伤没有劳动合同怎么赔偿
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属于工伤劳动合同吗?参照下述事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工...
出工伤没签劳动合同老板不赔偿怎么办
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1你这个案件会胜诉的,但当时不应该找法院而是在劳动局的仲裁部门,2劳动关系是被告方提供的,他要证明你不是公司员工.否则劳动关系成立.3只要公司没办法证明你不是他的员工,而没签合同,不足一年的是可以赔偿...