单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
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用人单位能辞退精神病患者,但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病,用人单位可以依据不符合录用条...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工患有精神病可否解除劳动关系
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对精神疾病解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>精神疾病合同无效有哪些理由
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合同生效条件: 1、当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 2、承诺生效时合同成立。 3、依法成立的合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
精神疾病解除劳动合同吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询精神病杀人要判刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不得因病解除劳动合同精神病包括在内吗
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用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对精神疾病解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问精神病患者可不可以解除劳动关系?
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精神病患者在法定医疗期内,除存在以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神疾病长期病假规定
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给精神病患者病假期限如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重大疾病与解除劳动关系
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劳动者有重大疾病一般是不可以解除劳动合同的。但是如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询一方有精神病能离婚吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到精神疾病解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“精神病患者”解除劳动合同还能享受病退待遇吗?
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劳动者已经与原单位解除合同,如果劳动者符合病退条件的,劳动者可以办理病退,依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在吗解除了劳动合同以后精神病还可以办理病退吗
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劳动者已经与原单位解除合同,如果劳动者符合病退条件的,劳动者可以办理病退,依法享有病退工资。 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 1.养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患精神疾病怎样解除劳动关系,该如何规定的
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在员工患有精神疾病的情况下,如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作,公司只要提前30天以书面形式通知劳动者,就可以跟劳动者解除劳动关系,没有提前通知的,要支付一个月的工资作为补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有精神疾病伤人判刑吗
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有精神疾病伤人可能会判刑。精神病人在不能辨认或控制自己行为时犯故意伤害罪经法定程序鉴定确定的,不负刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以和精神分裂症员工解除劳动合同吗
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单位可以和精神分裂症员工解除劳动合同。 如果职工患有精神病,如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》
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劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发[1994]214号辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效力问题的请示》(丹劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有精神病合同能解除吗
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如果职工患精神病并不属于工伤,那么劳动合同期满后,可以不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到精神疾病解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
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合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询精神病患能解除劳动合同吗,有没有相关的法律规定
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精神病患者能提供以下方法解除劳动合同: 1、与用人单位协商解除; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除; 3、劳动者存在以下情形之一的,用人单位单方面解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工患精神系统疾病劳动合同怎样写
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如果没有签订,出现的,受伤职工仍可以按《》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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