劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位要和员工解除合同，员工未到期被辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
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单位辞退员工，解除劳动合同的补偿金是多少钱
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业辞退员工解除劳动合同应该给予哪些补偿？
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
解除劳动合同辞退员工要如何补偿，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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想要辞退员工，劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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员工与公司解除劳动合同如何赔偿？员工被公司辞退，补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
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辞退员工多久可以解除劳动合同
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单位辞退后，劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工解除劳动关系该如何写
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根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件： 1．按照规定参加失业保险，所...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到解除劳动合同辞退员工要如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工，要不要补偿？解除劳动合同的经济补偿金如何计算
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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劳动合同期间辞退员工如何赔偿，员工违法解除劳动合同的要求有哪些
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
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如何辞退解除无固定期限劳动合同要求补偿
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要...
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员工高血压辞退如何办，可以解除劳动合同吗，
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有高血压不是辞退的理由，如果公司决定强行辞退该员工，可以赔偿5个月上一年度平均工资。（估计公司是怕他...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退员工该如何赔偿，企业可以解除劳动合同吗
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企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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劳动合同辞退员工和解除有何区别
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要说“辞退”与解除劳动合同有什么明显的区别，恐怕就是“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。 1、劳动法上并没有“辞退”的概念，“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法，在多年的使用...
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劳动者不到法定退休年龄被辞退（解除或终止劳动合同）员工如何补偿
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劳动者不到法定退休年龄被辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按...
福建在线咨询顾问团
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员工不愿意解除劳动合同要如何解除
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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没有劳动合同辞退员工如何才算要开除员工？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
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劳动合同未到期劳动者被辞退如何要求补偿，劳动合同违法解除的赔偿
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劳动合同未到期，劳动者被用人单位辞退，如何要求补偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...
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